Тест
Узнай свой PAEI

Согласно Методологии Адизеса каждый руководитель имеет свой управленческий стиль, который представляет собой комбинацию из 4 функций

(Р) - Producing results - производство результатов, ради которых существует компания и которые определяют ее результативность ;

(А) - Administering – администрирование, обеспечивающее эффективность;

(Е) – Entrepreneuring – предпринимательство, отвечающее за управление изменениями,

(I) – Integrating – интеграция, объединение элементов организации для обеспечения ее жизнеспособности в долгосрочной перспективе.

Ответив на следующие вопросы вы сможете определить свой собственный стиль, составив его PAEI-код. Важно: не смотря на то, что PAEI-код является базовым, он может меняться в зависимости от времени, места и стиля тех, с кем вам приходится работать.

41
Я не люблю изменений, они мешают работать.

42
Я склонен останавливать изменения (сознательно или бессознательно).

43
Я пробую инициировать изменения.

44
Я думаю, что изменения должны подождать, сейчас не подходящее время для изменений.

45
Когда я решаю проблемы, я склонен конкретизировать и финализировать решение.

46
Когда я решаю проблемы, я фокусируюсь на сборе, проверке и анализе данных.

47
Когда я решаю проблемы, я в основном фокусируюсь на новых идеях, которые я озвучиваю своим коллегам.

48
Когда я решаю проблемы, я обращаю внимание на вовлечение и точку зрения нужного человека.

Назад Далее